从内政团队退休的人员拥有丰富的经验和阅历，其中很多人还能够在别的岗位上继续发光发热。信贷合作社POLWEL就在这方面充当中间人，近20年来帮助了数百名退休人员找到合适的新岗位。 POLWEL成立于1992年，最初为会员提供信贷服务；2005年设立新部门，为退休的内政团队人员和内政部人员提供职业转型机会，到了2021年增设一个单位，为退休人员提供相关培训。 POLWEL目前有超过1万8400名会员，包括所有服役和正规警员，以及中央肃毒局人员。不过，它提供的退休后服务不只照顾警队和肃毒局，也惠及整个内政团队人员。至今，它已协助数百名退休人员找到第二职业，其中有人持续工作到约75岁。  POLWEL的首席运营官曾锦明（48岁）说，这些退休的内政团队人员都有丰富且宝贵的历练和经验，POLWEL因此充当中间人，为他们物色合适的新岗位，将他们的经验“用在适合的地方”，继续为社会服务。 提供职业转型规划 一般上，POLWEL会在内政团队人员退休前，为他们提供培训课程，还有五天的“职业转换实习计划”（CTWAP）。 在这五天里的第一天，职业辅导员会与年长会员接洽，了解他们的性格和喜好，以便推荐适合他们的职务。在另四天，他们会去到前线“实习”，初步体验看这份工作是否适合自己。 曾锦明说：“如果实习后觉得不适合，或者想要尝试另一份工作，还是可以提出申请。” POLWEL也同其他政府机构合作，帮助内政团队的退休人员物色工作岗位；它的合作伙伴包括人力部、总检察署和卫生科学局等。 曾锦明说，POLWEL的业务持续成长，也会回馈属下会员和照顾他们的福利，例如在冠病疫情期间派发自助检测仪，或赞助一些内部活动等。 此外，POLWEL为有需要的会员提供贷款，或者让他们存放定期存款。 根据新加坡全国合作社联合会的资料，本地共有80家合作社，其中22家是信贷合作社，为超过90万名会员提供负担得起的日常用品、教育与培训、医疗服务、财务服务、消闲和就业机会等。 |
