研究显示，近九成的本地员工表示会因为可以随时随地工作而更开心。疫情下兴起的混合办公能提高员工总体幸福感，约四分之三的受访者说，混合办公能帮他们省钱，变得更健康。 这项由思科（Cisco）委托的全球调查《员工已准备好混合办公——那你呢？》访问了共来自27个国家及各行各业的2万8000名全职员工，其中包括超过1000名本地员工。 思科通过员工情绪、财务、心理健康、身体健康和社会福祉以考察混合办公对员工的影响，超过四分之三的本地受访者说混合办公提高了他们的福祉。  超过八成的员工认为混合办公改善了他们的工作与生活，比全球（79%）及亚细安（81%）平均水平更高。约七成说他们也能从中节省工作时间，增进家人之间的感情，提高身体素质。超过八成说，他们的财务状况也有所改善，每年平均储蓄有超过1万2500元。 研究显示，约六成的员工认为混合办公提高了工作效率与质量。四分之三的员工也表示，远程办公时，工作也能顺利进行。 研究也指出，目前许多企业在疫情期间已尝到了混合办公的“甜头”，但企业还须更努力建设具包容性及稳固的混合办公文化，以提高员工的体验。我国五人中只有一人认为公司已为混合办公准备充分，低于全球（23%）和亚细安（28%）的平均数。 思科新加坡及文莱董事总经理李志强说，“领导须重新思考如何培养包容文化，以员工的体验、参与和幸福感为中心，并通过先进的网络和安全基础设施，提供安全包容的工作体验。” 信任及科技安全仍是建设成功混合办公的关键，一半的员工认为上司微观管理的行为也因混合和远程办公增加，超过七成的员工相信网络安全对于混合办公的安全至关重要。李志强说：“安全的科技系统是企业迈向混合办公的桥梁，企业文化、领导能力和信任与透明度也紧密相关，与混合办公的成功息息相关。Z世代也有更高层次的需求，为了吸引Z世代人才，企业开始采用混合办公是必然的。” |
