职总俱乐部管理理事会理事陈明海说，企业须以人为本，不重视员工的企业将无法成功。“劳资政三方合作机制要能发挥作用，就必须公平对待员工。如果企业剥削员工，支付低于市场的酬劳，是不可持续的。” 投身工运近30年，长期为推进劳资政三方协作努力不懈，全国职工总会俱乐部管理理事会理事陈明海获颁今年度劳动节奖章卓越服务奖（星）。 现年70岁的陈明海昨晚在劳动节奖章颁发仪式上，从职总秘书长黄志明手中接过这个仅次于荣誉奖章的奖。  在多个机构担任董事的陈明海受访时直言，在劳资政三方中，真正的基石是工友。他强调，企业须以人为本，不重视员工的企业将无法成功。 “劳资政三方合作机制要能发挥作用，就必须公平对待员工。如果企业剥削员工，支付低于市场的酬劳，是不可持续的。” 陈明海2003年加入职总俱乐部，和俱乐部一起走过许多重大里程碑，如白沙乐怡度假村（Downtown East）翻新工程，也提供了很多具建设性的看法和建议。他目前也是新捷运、裕廊工程（JEL）及圣淘沙发展局主席，并担任胜科海事和新邮政的董事，在企业治理方面经验丰富。 劳动节奖章颁发仪式昨晚在费尔蒙酒店举行，超过500人出席。今年共有149名工运领袖、劳资政三方合作伙伴、模范工友、企业及组织，因对工运和提升工友生活素质有积极贡献而获得表彰，数目历来最多。 投身公共服务半世纪 马格纳斯心系社会无架子 今年3月逝世的公共交通理事会前主席、退休法官马格纳斯（Richard Magnus）获追授卓越服务奖。 全国交通工友联合会前秘书长范清坡说，马格纳斯投身公共服务逾半个世纪，心系社会，为人亲切而没有架子。 范清坡说，他在2016年首度以工会代表身份加入公交理事会时，马格纳斯私下向他了解工友面对的问题，非常关心工人的福祉。此外，当年地铁频频发生故障，前线工作人员承受巨大的压力，常被乘客责骂。他向马格纳斯反映情况，马格纳斯马上安排和地铁工友代表会面，聆听心声。 马格纳斯也通过公交理事会推动爱心计划，如在一些地铁站放置轮椅，供年长和行动不便者前往附近医院。在公交理事会的建议下，德士公司也和残疾人士机构合作，协助需要以轮椅代步的乘客。 2021年疫情期间，由马格纳斯担任主席的淡马锡关怀基金会派发2万个血氧仪给全国交通工友联合会的会员。 卓越服务奖的另一名得主是内政部常任秘书彭建强。他在2017年转调内政部前曾担任交通部常任秘书，参与制定了巴士发包经营模式、公共交通劳资政三方委员会指导原则等。 对于获得嘉奖，彭建强表示深感荣幸，他期许全国交通工友联合会未来继续捍卫工友福祉，劳资政三方关系也能进一步提升。 职总会长雷家英致辞时，感谢得奖者在面对大环境挑战时不忘照顾工友，为他们争取更好的工资、福利和工作前景，而多方所做贡献也反映了真正的劳资政精神。 职总今年没有颁发象征工运最高荣誉的荣誉奖章，去年这个奖章颁给了副总理兼经济政策统筹部长王瑞杰。 |
