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裴华宇直招 认准华宇 所有岗位均接赔 不造梦不画饼

发布者: q510945 查看: 649 评论: 36 2021-8-2 10:46 |原作者: q510945

摘要: 集团总部直招:菲,柬,迪拜,国内均可 全岗9小时月休4,年终17薪(满1年多发5个月薪资)技术单人间,忠诚奖2万,全勤奖500元 传统节日红包1500元,生日礼金1000元,春节红包10000元,满半年不休假次月折现7000-20000元 (担心待遇不符...
集团总部直招:菲,柬,迪拜,国内均可
全岗9小时月休4,年终17薪(满1年多发5个月薪资)技术单人间,忠诚奖2万,全勤奖500元
传统节日红包1500元,生日礼金1000元,春节红包10000元,满半年不休假次月折现7000-20000元
(担心待遇不符者可先凭身份证入职)水果饮料零食无限供应,生活防疫用品每月发放
业务岗接赔2万,职能岗接赔1万可自拿,3个月免半,6个月全免!季度涨薪制,大小节日三倍薪资
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人事专员:10K转12K 提成全勤 9休4,有经验者面谈
人事助理:10K~12K 转正12~15K 绩效 9休4
推广专员:10K转12K 提成 绩效 10休4,提成10个点起步。
维护专员:10K~12K 转正10~12K 绩效 10休4
24小时客服:9h休4 薪资9000 转正12000 男女不限
审计专员:10h休4 薪资10000-12000 转正12000-14000
会计专员:10h休4 薪资8000-10000 转正10000-12000
维护专员:10h休4 薪资10000-12000 提成
电销专员:10h休4 薪资10000-13000 提成
电销组长:10h休4 薪资13000-20000 提成
推广组长:10h休4 薪资25000-35000 提成
资深推广组长:10休4 薪资面议
培训专员:9h休4 薪资10000-12000
培训讲师:9h休4 薪资12000-15000
培训组长:9h休4 薪资15000-20000
系统专员:9h休4 薪资10000-12000
转化专员:10h休4 薪资10000-12000
网络专员:9h休4 薪资10000-14000
Seo组长:9h休4 薪资25000-30000
seo专员:9h休4 薪资13000-25000
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ui专员:9h休4 薪资20000-100000
行政专员:10K转12K 绩效全勤 9休4
部门助理:12K-15K 绩效全勤 9休4
采购专员:10K转12K 绩效全勤 9休4
运营专员:10K转12K 绩效全勤 9休4
后勤专员:10K转12K 绩效全勤 9休4
信息专员:10K转10K 绩效全勤 9休4
总监助理:具体面议 绩效全勤 9休4
电销专员:10K转12K 提成绩效 10休4
风控专员:10K转12K 绩效全勤 10休4
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专线客服:10K转12K 绩效全勤 9休4
维护专员:10K转12K 绩效全勤 9休4
会计专员:12K转14K 绩效全勤 9休4
出纳专员:10K转12K 绩效全勤 9休4
审计专员:12K转14K 绩效全勤 9休4
出入款 :  10K转12K  绩效全勤 12休4
护照管理:   10K转12K  绩效全勤 9休4
劳动关系: 10K转12K  绩效全勤 9休4
新人对接: 10K转12K  绩效全勤  9休4
报表专员: 10K转12K  绩效全勤  9休4
招商专员:  10K转12K 提成全勤 10休4
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主播:面议 提成 绩效 全勤 9休4
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SEM:工资最低13K起,具体面议绩效 全勤 10休4
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【后端开发工程师】:薪资面议,9休4
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员工福利:
1.员工膳食:公司提供膳食一日五餐,由专业中国厨师团队掌勺以川、湘、粤菜为主,不必担心水土不服,可申请餐补12500P起,免费班车,滚动发车。
2.员工住宿:酒店式公寓(1-4人间),住宿内设施完善,包含: WIFI、健身房、洗衣机、热水器、空调等。地点位于公司附近,临近有24小时超市、中国超市、SM大型购物广场、酒吧及各式各样的餐馆等;提供夫妻房,可以申请外宿,房补12500P
3.上班期间公司无限量提供饮料,水果,零食,槟榔,无限量提供生活用品(床上用品,被子,床单,牙膏,拖鞋,牙刷,洗发水,沐浴露,酒精,口罩,面罩,手套)。
4.部门团建:公司每月安排至少一次部门团建,1000P-3000P每人标准。
5.年假:根据公司年假政策,每半年可享受15天的带薪年休假,公司包往返机票,如果选择不休,次月补贴7000-20000元奖金,入职满2年次月发放一次性奖励20000元忠诚奖。
6.报到路费豁免:赴菲/柬/迪拜。报道机票、体检及签证费用由公司承担,真正的0费用出国工作。
7.节日福利:每逢春节、端午节、中秋节等传统节假日1500元红包,生日礼金1000元加等值生日礼物;春节期间三倍工资,春节10000元过节费。
8.员工培训:公司拥有完善的培训体系,包括:企业文化培训、职业技能培训、晋升培训以及管理培训等一系列培训方案。
9. 公司每半年将结合市场薪酬水平岗位调整,个人绩效考核的结果进行薪酬调整。一年至少2次涨薪机会。
10. 公司为每位员工购买SSS基本医疗保险,可报销医疗费用15000P/月。
注! 疫情期间在职员工如感染新冠,公司全面提供治疗费用直至痊愈。

飞机:@HR_huaxia  企鹅:22628410 (菲,柬,迪拜,国内均可)
QQ:22628410
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whatapp:+63 908 644 3388
V:HR_huayu



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