求职摘要详情描述职位描述 1、负责人力资源部门日常工作，擅长岗位招聘、绩效、薪酬 ，以及组织文化发展与员工培训。 2、根据各部门招聘需求发布招聘信息，按时完成各部门招聘需求； 3、负责新员工技能培训以及上岗的组织、策划、实施； 4、擅长互联网行业的员工薪酬，绩效等人力资源管理，并熟悉其他模块内容。 任职资格: 1、人力资源相关专业，三年及以上互联网行业HR工作经验者优先； 2、熟悉互联网行业HR各大模块实操，熟悉相关法规及政策； 3、熟悉各种招聘渠道，精通各种面试方法和技巧； 4、全日制相关专业本科毕业。
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