全国职工总会报告发现，被裁后一有工作机会就接受者，他们的薪资中位数比用三四个月找到心仪工作的人来得低，受访工会领袖和学者为此肯定求职援助计划的作用。 职总助理秘书长、职总就业与职能培训中心（e2i）总裁林芝菁认为， 政府最近宣布的技能创前程求职援助计划（SkillsFuture Jobseeker Support Scheme）可为失业者减轻经济压力，让他们能专注于寻找有意义的工作机会或提升技能。这有助于加强求职者的信心和推动力。 明年4月推行的求职援助计划，以非自愿失业的本地居民为援助对象。失业前月均收入不超过5000元、房屋年值不超过2万5000元的人，可在六个月内，向政府申领总额不超过6000元的短期援助，援助金每月以递减方式派发。  新加坡国立大学商学院策略与政策系讲师徐乐博士针对上述报告答复《联合早报》时说，裁员的主要原因是企业业务重组，部分被裁人员可能会面对技能与工作要求不符，甚至是难以转换职业跑道等问题。他们需要更长时间更新技能，找到新的职业发展起点。 延伸阅读 职总报告：去年我国更多被裁者 用更长时间找到工作 本地4月份居民失业率再下降 维持六个月跌势 “短期经济援助可帮求职者减少压力，有更宽裕的时间学习新技能。当局也应提供更多具针对性的职业技能培训，例如针对人力增长需求较快的行业，为求职者提供咨询服务和课程。这不仅可帮助求职者认识行业需求，也可以提供相应培训，为他们未来转换跑道提供有力的支持。” 新加坡社科大学商学院副教授黎华德则指出，求职者一般对薪资都有一个理想目标，或设下可接受的最低标准。能接受较低薪工作，以及能坚持等待更高薪工作的求职者，这两者本身的财务能力和对薪资的期待值都有差异。被裁雇员若经济条件差且是家中主要经济支柱，通常会倾向于先找到新工作，对薪资要求不那么高。 但他提醒说：“长时间等待，也未必保证求职者能获得一份更高薪的工作。雇主对一个长期失业的求职者，印象通常没那么好，求职者的技能也可能已不适用。失业时间越久，能找到好工作的概率或许更低。因此，求职援助计划一方面为失业者提供一些经济援助，另一方面也设定援助的期限。” |
