新加坡在一项世界人才排行榜的排名跃升至全球第二，在亚洲经济体中继续居首。 瑞士洛桑管理学院（IMD）的世界竞争力中心星期四（9月19日）发布2024年IMD世界人才排名（World Talent Ranking），我国较去年上升了六个名次，从全球第八升到第二。 瑞士在排名的67个经济体中，蝉联榜首，卢森堡第三。香港从去年的全球第16跃升至第九，重回前10。在前10中，除了新加坡和香港，其余都在欧洲。  报告指出，瑞士继续保持领先主要是在“投资与发展”和“吸引力”这两大方面具备优势。 培育人才储备库 我国表现最强劲 新加坡则在培育人才储备库方面表现最强劲。在三个评估范畴中，新加坡在“投资与发展”排第22；“对人才的吸引力”则排第五，这两方面都比去年上升了九个位置；在培育人才库的“准备度”方面排第一，与去年和前年一样。这个“准备度”是新加坡的强项，在2019年和2020年也都排第一，2021年排第二。 延伸阅读 全球人才竞争力新加坡连续三年排第二 保留人才表现落后 世界人才排名榜 新加坡全球第八 随着人工智能技术逐渐取代人力，在收入较高的经济体，社会不平等的问题加剧。报告指出，在人工智能显著取代人力的经济体，社会歧视现象往往较常见，这可能削弱对高技能海外人才的吸引力。 这些高收入经济体包括日本、泰国、新加坡、英国和加拿大。这些地方在采用人工智能的早期阶段更有可能经历冲击，但长远来看，还是可受惠于人工智能带来的好处。 根据报告，新加坡在教育领域的政府开支仅占国内生产总值的1.9%，在所有经济体中排第65；生活费吸引力则排第63。 拥有充足技术劳动力与高技能人才 是我国主要优势 世界竞争力中心主任布里斯（Arturo Bris）受访时说：“新加坡的主要优势在于拥有充足的技术劳动力和高技能人才，例如在金融领域的专业知识以及高层管理人员的国际经验。然而，新加坡可以改进的领域包括生活费高和相对低的公共教育支出。” 他也认为，新加坡未来发展的关键在于专业人士如何有效缓解潜在负面影响并保持竞争力。由于人工智能的全面影响仍在逐步显现，最好的方法是增强人们对人工智能及相关技术的理解和知识，办法是在教育系统中整合与人工智能相关的课程，以及提供培训。 IMD年度世界人才排名榜涵盖67个国家与地区，今年首次列入加纳、尼日利亚和波多黎各，同时也参考了国际劳工组织（ILO）的调查结果。 |
