保安业雇员联合会展开的最新调查显示，保安人员遭受暴力对待的情况有所改善，遇到这类问题的人员占比回到冠病疫情前水平。今年，有近33％受访的保安人员在执勤时遭受暴力对待，比去年少约八个百分点。 保安业雇员联合会与公共政策咨询公司Verian（前称凯度公共政策咨询）携手于今年6月22日至8月1日，对1006名保安人员展开第五轮调查访问。过去四轮调查在2020年1月至2月、2020年9月至11月、2021年7月至9月，以及去年4月至7月进行。 最新的调查发现，在受访的保安人员中，32.7%曾在工作时遭受暴力对待，低于去年的41.1％。其中，有29.3%曾遭辱骂，3.2%除了遭辱骂也面对肢体暴力。50岁以上的保安人员遭到暴力对待的情况较多。  施暴者逾七成是一般公众，其中物业访客占34%。联合会去年通过调解方式，共处理55起保安人员遭暴力对待的事件，今年首八个月有23起。 联合会执行秘书陈秉禾受访时说，在工作场所遭受暴力对待的保安人员比率已逐渐回到疫前的水平。这反映公众对保安工作的了解提高了，明白在保安人员执行任务时必须给予配合的重要性。政府修订了私人保安业法令，加强了对保安人员的保障机制，也有助遏制这类霸凌行为。 陈秉禾强调，联合会将继续与劳资政三方合作，通过法令的修订等措施，进一步防止保安人员遭欺凌，确保他们在安全的环境工作。 延伸阅读 促保安业数码化 当局更新蓝图推新平台 今年首三个月 本地月均23起霸凌保安员通报 受访保安人员每周工作时长的中位数为55小时，71%的人必须加班，即一星期须工作超过44小时，其中工作超过62小时者占32%。 保安人员工作时间长仍是联合会关注课题 陈秉禾说，保安人员工作时间长仍是联合会很关注的课题。他指出，保安人员的部分任务其实能借助科技工具完成，但仍有一些保安服务采购者更倾向依赖人力提供这些服务，以致人员得花更多时间完成这些工作。 联合会建议服务采购者聘请顾问，协助规划数码方案来满足保安需求，并善用科技提升保安工作效率。陈秉禾说：“和聘请更多保安人员的费用相比起来，安装高科技保安系统可以帮助采购方节省不少开支。” 最新调查也发现，99％的保安人员对于在工作时使用电子保安系统如监控系统等感到自在，高于去年的94％。另有九成的受访者认为，使用科技工具有助于使他们的工作更轻松。 此外，调查显示，保安人员的薪金大致上达到或高于渐进式薪金模式所规定的水平。以初级保安人员为例，他们的基本薪金中位数是1670元，高于渐进式薪金模式规定的1650元底薪。若包括加班费并扣除了公积金，他们的总月入中位数达2000元。 71％的受访保安人员认为，他们获得了公平的薪金待遇，这个比率比去年高八个百分点。整体而言，今年对工作感到满意的保安人员比率创新高，达87％。超过一半的受访者对这个职业的升迁机会感到满意，另有近八成认为他们不会失业。 |
