人力资源和酋长国部（MoHRE）周五宣布，未能向符合条件的工人提供适当的劳动场所和人口贩运指控，是可能导致暂停公司在阿联酋的新工作许可的四种违规行为之一。 根据一项新的决议，这些违规行为包括违反内阁2020年第21号决议中关于该部服务费和行政罚款的规定及其修正案。今年5月，宣布了签发国内外工作许可的新费用。 第二种违规行为包括未能根据2022年第44号部长决议中，关于职业健康和安全以及劳工住宿的规定提供适当的劳工住宿。拥有50名或以上工人的机构，如果每个工人的月工资为1500迪拉姆或以下，必须为其工人提供住宿。此外，每家工业企业，以及那些在建筑行业工作的工人不少于100人的企业，必须任命一名合格的职业健康和安全官员。这些都是企业需要遵守的若干规范。在为员工提供所需的住宿之前，公司档案将被行政暂停。 第三种违规行为涉及人口贩运指控，违规公司将被暂停营业，直到证明其无罪。如果被定罪，在对该公司作出最终裁决后，停业时间将持续两年。 第四种违规行为包括滥用授予该公司的电子权力来访问该部的系统，这可能导致该部的程序受到干扰。在这种情况下，该公司的档案将从被证实的违规行为之日起被行政暂停6个月。 此外，根据2022年第543号关于公司行政暂停的部级决议，该部还规定了公司应采取纠正措施的期限，以纠正其地位并履行其法律义务，从而重新获得工作许可。  |
